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就職活動時に学生の皆様へ多く利用いただいている『マイナビ2022』。サイトに掲載される求人情報のうち、首都圏の数千件もの記事を手がけているのが、マイナビ東京メディア制作部です。今回はその東京メディア制作部の司令塔となる沼田さん、鎌倉さんのお二人に、取材事情や舞台裏を聞いてみました。

今年は新卒研修の日報を管理するシステムとしてRedmineを設定し、提供致しました。その導入に至った背景、設計の考え方、実際の設定の雰囲気などを書いてみようと思います。

データサイエンティストとして、『マイナビ新卒』に新たな価値をプラスしていく研究開発に携わっているR.Kさん。今回は転職のきっかけや現在の仕事内容、やりがい、今後の目標などを聞いてみました。

マイナビ社内で活躍する、新卒入社時から在籍し続けているプロパー社員。その一人であり、新卒入社5年目にして役職者となったA.Kさんに、仕事内容やキャリアパス、やりがいや今後の目標などについて語っていただきました。

「試住」ができる賃貸サービス『マイナビLIVING』について、基幹システムからリリースまでを全て内製で行ったメイン担当者の3名に、内製開発の魅力とその過程についてお話を伺いました。

人材業界をけん引し、多数の事業を展開するマイナビ。その中で生まれる膨大なデータの活用戦略を考え、実際に動いているのがビッグデータ・AI課です。今回は、チームの雰囲気や業務の手法などを、課長および課員を交えて赤裸々に語ってもらいました。

コロナ禍の混乱の中で約3か月間に渡り行われた、2020年の新人エンジニア向け研修。全てのプログラムを終えた今、研修を主催した担当者と実際に参加した新入社員の双方から当時の様子をお話しいただきました。

本年度も4～6月の3か月間で新卒研修が行われました。今回は、新卒2名の方に「新人研修で学んだことと今後の抱負」についてインタビューしました！

2023年度のマイナビのシステム職向けの研修カリキュラムについて具体的にどんなことを学んだのか体験記を書いていきます。

【前編】コロナウイルスによるリモートワーク期間を含めた、約3か月にわたるITエンジニア職の新入社員研修が無事終了しました。今回はそんな研修に関する報告を、前後編に分けてご紹介したいと思います。