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2025年度新卒として入社し、4か月間の研修を通じてビジネスマナーやITスキル、職種別の実践的な知識を学びました。配属後も研修で得た学びを活かし、挑戦を続けてまいります。

こんにちは！マイナビエンジニアブログ編集部の小林です。今回は入社から半年が経ったシステム職の新入社員6名に、座談会をしてもらいました。実際に入社してみて感じたギャップや、この半年間の仕事内容などを赤裸々に語ってもらいます！

マイナビには、「マイナビグループ全社顕彰」という表彰制度があります。今回は、その全社顕彰を個人・チームとも何度も受賞をしたことのあるH.Kさんを直撃しました。

マイナビ社内で活躍する、新卒入社時から勤務し続けているプロパー社員。今回はその一人である、社内のインフラ基盤を取りまとめるN.Sさんに、マイナビならではの社内ネットワークインフラ整備業務への取り組み方ややりがい、難しさなどを語っていただきました。

就職活動時に学生の皆様へ多く利用いただいている『マイナビ2022』。サイトに掲載される求人情報のうち、首都圏の数千件もの記事を手がけているのが、マイナビ東京メディア制作部です。今回はその東京メディア制作部の司令塔となる沼田さん、鎌倉さんのお二人に、取材事情や舞台裏を聞いてみました。

競プロが趣味の私が作成した、オリジナル問題をクリアされた方には、開発エンジニア向けのインターンシップに招待させていただく企画を開催しました。本記事では、解説を載せていきたいと思います。

マイナビ転職の開発・運用保守を担当しているT.Rさん。大きな裁量のもと、積極的に仕事を任せてもらえることがやりがいに繋がっている。仕事もプライベートも充実しているT.Rさんの社会人生活を通して、働く魅力に迫ってみた。

全社顕彰をシステム部門のS.Mさんが3年連続で受賞されました。そこで、具体的な仕事内容や受賞に至った経緯、仕事との向き合い方などについて、お話を伺いました！

入社2ヵ月目で、念願のWebアプリケーションの新規開発とマネジメントを任されることになり、初めてのチャレンジの連続で、何度も大きな壁にぶち当たりながらも着実に成長中。そんなS.Iさんに、転職先としてマイナビを選んだ理由や現在の仕事内容、やりがい、職場の魅力などについて、本音で語ってもらった。

今年は新卒研修の日報を管理するシステムとしてRedmineを設定し、提供致しました。その導入に至った背景、設計の考え方、実際の設定の雰囲気などを書いてみようと思います。