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マイナビITコースの新卒採用を担当するS.Mさん。今回は採用にかける想いや、マイナビのシステム職を希望する学生に対してのメッセージを語っていただきました。

CTF（Capture the Flag）とは、情報セキュリティの知識を使うセキュリティコンテストの一つです。今回、国内のCTFの中で最大となるSECCONが開催しているビギナー向けのコンテストに新卒社員が参加しました。

この度アイティ・アシスト様のHPに事例として取材いただきました。

就職に伴い、上京する方はとても多いと思います。土地勘が無い中での住まい探しは不安だと思いますし、私も実際そうでした。そこで今回は、私や同期の家探し状況や入社後の生活をお伝えし、少しでも参考にしていただけたらと思います。

就職活動時に学生の皆様へ多く利用いただいている『マイナビ2022』。サイトに掲載される求人情報のうち、首都圏の数千件もの記事を手がけているのが、マイナビ東京メディア制作部です。今回はその東京メディア制作部の司令塔となる沼田さん、鎌倉さんのお二人に、取材事情や舞台裏を聞いてみました。

先輩たちにOJTを受けながら、今では一人でベンダーさんと進捗共有などを行い、プロジェクトを進行しています。1人でPJをまわす経験は中々無く貴重であり、得られたものも多かったと思っているので、プロジェクトを進めていく会議上でやったほうが良いと思ったことを個人の主観でまとめてみました。

この度新たに、IT職専用の採用サイトがリリースされました！今回は新サイトのご紹介を行いたいと思います。

今年は新卒研修の日報を管理するシステムとしてRedmineを設定し、提供致しました。その導入に至った背景、設計の考え方、実際の設定の雰囲気などを書いてみようと思います。

2025年度新卒研修の一環として実施されたチーム開発演習を振り返り、職種別の視点から学びや気づきをまとめました。実務に近い環境での挑戦を通じて、成長と連携の大切さを実感しました。

2025年度新卒として入社し、4か月間の研修を通じてビジネスマナーやITスキル、職種別の実践的な知識を学びました。配属後も研修で得た学びを活かし、挑戦を続けてまいります。