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こんにちは！マイナビエンジニアブログ編集部の小林です。今回は入社から半年が経ったシステム職の新入社員6名に、座談会をしてもらいました。実際に入社してみて感じたギャップや、この半年間の仕事内容などを赤裸々に語ってもらいます！

マイナビへ2020年に入社したエンジニアの新卒3名をお招きし、座談会を実施しました。コロナ禍という異常事態の中始まった会社生活で感じた、学生時代とのギャップや実際に働き始めてわかったこと、今後への意気込みなどを赤裸々に語っていただきました！

コロナ禍の混乱の中で約3か月間に渡り行われた、2020年の新人エンジニア向け研修。全てのプログラムを終えた今、研修を主催した担当者と実際に参加した新入社員の双方から当時の様子をお話しいただきました。

マイナビ転職の開発・運用保守を担当しているT.Rさん。大きな裁量のもと、積極的に仕事を任せてもらえることがやりがいに繋がっている。仕事もプライベートも充実しているT.Rさんの社会人生活を通して、働く魅力に迫ってみた。

全社顕彰をシステム部門のS.Mさんが3年連続で受賞されました。そこで、具体的な仕事内容や受賞に至った経緯、仕事との向き合い方などについて、お話を伺いました！

マイナビ社内で行われる最も注目度の高いインセンティブイベント「マイナビグループ全社顕彰」。全社的に活躍し優秀な成績を収めた社員に対し表彰される本制度において、2020年9月に銀賞を受賞された、エンジニア社員のS.Eさんにお話を伺いました。