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TSKaigi 2025に参加し、TypeScriptの最新技術や開発手法を学びました。特にts-goの圧倒的な処理速度や、FSDとBCDデザインの組み合わせによるディレクトリ構成の工夫が印象的でした。企業ブースやOSTを通じて、新たな知見と刺激を得る貴重な機会となりました。

2025年度新卒として入社し、4か月間の研修を通じてビジネスマナーやITスキル、職種別の実践的な知識を学びました。配属後も研修で得た学びを活かし、挑戦を続けてまいります。

株式会社マイナビの22卒新入社員が研修中の運営活動に関して振り返りを行いました。

本年度も4～6月の3か月間で新卒研修が行われました。今回は、新卒2名の方に「新人研修で学んだことと今後の抱負」についてインタビューしました！

2025年度新卒研修の一環として実施されたチーム開発演習を振り返り、職種別の視点から学びや気づきをまとめました。実務に近い環境での挑戦を通じて、成長と連携の大切さを実感しました。

Y.Nさんは入社以来、自然言語処理を用いて社内の業務効率化を実現する仕事に携わっている。入社2年目ながら最先端のプロジェクトを通して新たな価値を創造し続けているY.Nさんに、入社後の教育体制や、仕事で心がけていることなどについて伺った。

今回はシステム統括本部配属になった21卒新入社員の座談会を開催しましたので、その様子をお届けしたいと思います。約半年間の研修を共に過ごしてきた同期のみんなが日々どのように頑張っているのか、お伝えしていきます！

自然言語処理を行なう中でよくあるタスクとして、各文の特徴的な単語はどれにあたるのかというものがあります。TF-IDFを使うにしろ、Word2Vecを使うにしろ、そこに渡す内容次第で最終的な内容が大きく変わる可能性もあります。そこで今回は「ストップワードの処理」と「正規化」の観点から下処理を行なおうと思います。

今年は新卒研修の日報を管理するシステムとしてRedmineを設定し、提供致しました。その導入に至った背景、設計の考え方、実際の設定の雰囲気などを書いてみようと思います。

新卒で入社したSIer企業でデータ分析に携わり、そのおもしろさに目覚めたというA.Kさん。さらなるキャリアアップを目指してマイナビに転職してからは、データサイエンティストとしてデータ分析やモデル構築に携わっている。プロジェクトリーダーとしても活躍するA.Kさんへのインタビューから、マイナビのデータサイエンティストとして働く魅力を探った。