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マイナビ社内で活躍する、新卒入社時から在籍し続けているプロパー社員。その一人であり、新卒入社5年目にして役職者となったA.Kさんに、仕事内容やキャリアパス、やりがいや今後の目標などについて語っていただきました。

2025年度新卒として入社し、4か月間の研修を通じてビジネスマナーやITスキル、職種別の実践的な知識を学びました。配属後も研修で得た学びを活かし、挑戦を続けてまいります。

2025年度新卒研修の一環として実施されたチーム開発演習を振り返り、職種別の視点から学びや気づきをまとめました。実務に近い環境での挑戦を通じて、成長と連携の大切さを実感しました。

新卒2年目でPMを任され、情報共有やスケジュール管理、要件理解などで多くの失敗を経験しました。この記事では、その原因と対応、学びを整理し、若手PMやPM志望者の参考になる内容をまとめています。

2025年に購入した本の中から、良かった本と微妙だった本を合わせて8冊紹介します。キャリア形成、クラウド、統計、AI、ネットワークなど幅広いジャンルを取り上げ、個人的な感想を交えて評価しました。

マイナビ社内で活躍する、新卒入社時から勤務し続けているプロパー社員。今回はその一人である、社内のインフラ基盤を取りまとめるN.Sさんに、マイナビならではの社内ネットワークインフラ整備業務への取り組み方ややりがい、難しさなどを語っていただきました。

新卒入社後、現場配属から1年。 1年間で自分はどこまで成長できたのか、1年前の自分のコードを見てみました！

人材業界をけん引し、多数の事業を展開するマイナビ。その中で生まれる膨大なデータの活用戦略を考え、実際に動いているのがビッグデータ・AI課です。今回は、チームの雰囲気や業務の手法などを、課長および課員を交えて赤裸々に語ってもらいました。

CTF（Capture the Flag）とは、情報セキュリティの知識を使うセキュリティコンテストの一つです。今回、国内のCTFの中で最大となるSECCONが開催しているビギナー向けのコンテストに新卒社員が参加しました。

サイト運用、社内SE、組織活性など幅広い業務経験をされているI.Mさん。IT未経験であった入社当初から続けている「挑戦」について、マイナビならではの魅力を交えて語ってもらいました。