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研修期間中に2年目社員×1年目社員との交流会を行いました。去年一年目を経験した私からしたら一年目の不安は凄まじいものです。新人には優しい組織であることが良い組織ではないかと思うので、時間を見つけて企画してみました！

近年、働く上でワークライフバランス等を意識する人が増えており、「福利厚生」は重要な会社選びの基準となっています。マイナビでも、社員の働きやすい環境やモチベーションの維持を目的に、様々な福利厚生が用意されています！

2023年度のマイナビのシステム職向けの研修カリキュラムについて具体的にどんなことを学んだのか体験記を書いていきます。

ファシリテーター未経験者の私が部署内でワークショップを開催し、その経験から学んだことについて記載をしました。

本記事では就業型インターンシップに参加するきっかけや、実際に参加して経験した業務、今後についての目標を書いていきます

イギリスで行われた国際学会に参加してきた23新卒がどんな研究をしたか、参加するまでの苦労、参加しての感想について体験記を記載しました。

マイナビの修行型インターンシップに参加をしてきました。本記事では参加するきっかけや、実際に参加して経験した業務、今後についての目標を書いていきます。

この度、国内最大級の育成コミュニティ型 小中高生向けアプリ・Webサービス開発コンテスト「第14回アプリ甲子園」にプラチナスポンサーとして協賛することが決定しましたのでお知らせします。

この度、Data for Breakfast Tokyoに弊社社員が登壇させていただきます。

Copilot エージェントでペルソナを作り、壁打ち相手として使用してみました。