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なぜ、どうしたいか。“AI当たり前”時代の「強い」経営論

本記事では、AIが当たり前となる時代において、何をAIに任せ、何を人が担うべきなのかという問いをテーマに、マイナビのAI活用や組織づくりについてご紹介しています。

AIを経営変革の基盤と捉える考え方や、「AIで解決すべき理由」を起点とした取り組み、また「マイナビ文系AI塾」や「エグゼクティブAIコーチング」を通じた人材育成など、AI時代に求められる経営や人材育成、組織づくりについてお話ししています。

ぜひご覧ください。

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