Benesse Reskilling Award2023にてクリエイティブカルチャー賞を受賞しました！

はじめに

デジ戦では2022年12月より事業部全体としてUdemy Businessを導入し、組織全体への学習促進を行ってまいりました。
この度、株式会社ベネッセコーポレーションが主催するBenesse Reskilling Award 2023において、クリエイティブカルチャー賞を受賞いたしました。受賞に至った経緯や、取り組みをご紹介いたします。

Benesse Reskillng Award 2023とは

Benesse Reskilling Award2023は今年から初開催のもので、個人単位でなく組織的な取り組みとして「リスキリング」を捉え、挑戦する企業を表彰し社会に発信することで、リスキリングを推進する企業様に有益なヒントをご提供することを目的としています。

詳細はこちら：https://ufb.benesse.co.jp/award2023/

評価いただいた点

• 独自の可視化ツールの作成を用いて、月1面談やスキルマップ等で個人の学習意欲を引き出す施策がなされていた点
• 従業員の学びの動き・傾向の可視化をキッカケに、新たな施策に挑戦するPDCAサイクルを構築している点
• 独自の分析・ラーニングパスなどの作成によって未学習者率の数値改善を行っている点

取り組みについて

⓵ 学習状況の分析・課題の発見

まず初めに、組織全体の利用度、学習状況について、若手層/ベテラン層、業務系/内製商用系の2つの軸で分析を行い、年次や部署ごとによる利用率に差があることが分かりました。

② Udemy浸透に向けた取り組み

管理職へのヒアリング

様々な部署の管理職の方にご協力いただき、Udemyやその他の学習についての課題や要望をヒアリングしました。職種や部署ごとに学習に対する考え方や、部下とのコミュニケーションに差があることが分かり、そこから各組織にあった学習促進の施策を考え始めました。

学習可視化ツールの配信

毎月月初に課長職向けに学習可視化ツールの配信を始めました。Udemyの学習履歴だけでなく、書籍購入や有償研修の履歴、人事部主催の研修受講履歴をまとめ、一覧で学習への取り組みが分かるようになりました。このツールを用いて、課長⇔部下のツキイチ面談にて学習に関するコミュニケーションが円滑になればと思います。

④ Award当日の様子

授賞式は12/8（金）16:00-18:00にて開催されました。

タイムテーブル

時間	内容
16：00～	開会式・審査員紹介
16：20～	授賞式・審査員コメント
17：50～	閉会式
18：00～	After Party

感想

様々な企業様の取り組みや授賞コメント、AfterPartyでの交流を通して刺激を受けることができました。会社や組織によって、学習に対する文化や抱えている悩みなど様々で意見交換を行うことができ、とても有意義な時間でした。今後私たちの組織でも吸収したいと感じるご意見や施策も多くありました。Udemyの活用、学習だけでなく学習や組織全体の成長という視野の広さを持ち、今後も取り組んでいければと思います。

感想

日頃の取り組みについて、このような場で評価いただき大変うれしく思います。様々な企業様の取り組みをお伺いすることができ、有意義な時間となりました。今後も引き続き学習文化の醸成・促進へ取り組んでまいります。

※本記事は2024年01月時点の内容です。