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2026年度新卒研修の4か月間で、ビジネスマナーやIT基礎知識、開発プロセスを幅広く学びました。特に、相手に「伝わる」ことの重要性やチーム開発の実践経験を通じて、配属後に生かせる知識と同期との強い絆を得ることができました。

2025年度新卒研修の一環として実施されたチーム開発演習を振り返り、職種別の視点から学びや気づきをまとめました。実務に近い環境での挑戦を通じて、成長と連携の大切さを実感しました。

デジ戦26卒研修の集大成「開発演習」の裏側に迫る。実務に近い開発体験を通じて、新卒社員が得た学びと成長を紹介します。

デジ戦の26卒研修を企画・運営した担当者にインタビュー。職種横断で学ぶ研修の狙いと、新卒社員の成長について語ります。

コロナ禍の混乱の中で約3か月間に渡り行われた、2020年の新人エンジニア向け研修。全てのプログラムを終えた今、研修を主催した担当者と実際に参加した新入社員の双方から当時の様子をお話しいただきました。

新卒入社から現在までの業務を振り返り、私が掲げていた「toC向けサービスへの挑戦」と「裁量ある働き方」が実現できていることを紹介します。具体的な業務内容や提案が歓迎される環境をお伝えします。

2023年度のマイナビのシステム職向けの研修カリキュラムについて具体的にどんなことを学んだのか体験記を書いていきます。

【前編】コロナウイルスによるリモートワーク期間を含めた、約3か月にわたるITエンジニア職の新入社員研修が無事終了しました。今回はそんな研修に関する報告を、前後編に分けてご紹介したいと思います。

【後編】前編に続き、新入社員が学習した研修の内容をお届けします。後編ではITスキルやチーム開発のノウハウを学び、最終的に研修成果を現場で働いている社員に向けてアウトプットする様子についてご紹介します。

今年は新卒研修の日報を管理するシステムとしてRedmineを設定し、提供致しました。その導入に至った背景、設計の考え方、実際の設定の雰囲気などを書いてみようと思います。