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こんにちは！マイナビエンジニアブログ編集部の小林です。今回は入社から半年が経ったシステム職の新入社員6名に、座談会をしてもらいました。実際に入社してみて感じたギャップや、この半年間の仕事内容などを赤裸々に語ってもらいます！

開発者の認知負荷を下げるため、プラットフォームエンジニアリングとTeam Topologyを活用し、内製開発の標準化と組織改善を模索しました。