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今回はシステム統括本部配属になった21卒新入社員の座談会を開催しましたので、その様子をお届けしたいと思います。約半年間の研修を共に過ごしてきた同期のみんなが日々どのように頑張っているのか、お伝えしていきます！

研修期間中に2年目社員×1年目社員との交流会を行いました。去年一年目を経験した私からしたら一年目の不安は凄まじいものです。新人には優しい組織であることが良い組織ではないかと思うので、時間を見つけて企画してみました！

2025年度新卒として入社し、4か月間の研修を通じてビジネスマナーやITスキル、職種別の実践的な知識を学びました。配属後も研修で得た学びを活かし、挑戦を続けてまいります。

2023年度のマイナビのシステム職向けの研修カリキュラムについて具体的にどんなことを学んだのか体験記を書いていきます。

「試住」ができる賃貸サービス『マイナビLIVING』について、基幹システムからリリースまでを全て内製で行ったメイン担当者の3名に、内製開発の魅力とその過程についてお話を伺いました。

この記事では、今年度マイナビのシステム職向けの研修について、具体的にどんなことを学んだのか紹介していこうと思います。主にマイナビのシステム職の研修内容が気になっている学生の皆さんを対象として、イメージがつかめるような記事を作りたいと思いますので、ぜひ参考にしてみてください！

マイナビ社内で行われる最も注目度の高いインセンティブイベント「マイナビグループ全社顕彰」。全社的に活躍し優秀な成績を収めた社員に対し表彰される本制度において、2020年9月に銀賞を受賞された、エンジニア社員のS.Eさんにお話を伺いました。

イギリスで行われた国際学会に参加してきた23新卒がどんな研究をしたか、参加するまでの苦労、参加しての感想について体験記を記載しました。

2024年12月19日に新宿ミライナオフィスのTOWNHOLLで「なぜなにオペデザ発表会」が開催されました。 発表内容を主に開催レポートとしてみなさんにその内容を共有させていただければと思います。